Category: Studi e Ricerche
Social Business
I nuovi trend delle aziende: collaborazione e partecipazione Secondo uno studio dell’IBM del maggio del 2012 condotto su 1709 CEO (amministratori delegati) di 64 Paesi, ... Read More
La teoria dell’attaccamento applicata alle organizzazioni
L’attaccamento è quella forma di tono emotivo che unisce un soggetto a quello che si prende cura di lui; come tale, per un verso determina ... Read More
L’imprinting culturale delle organizzazioni
L’imprinting come nucleo della cultura organizzativa Ogni organizzazione ha una sua propria cultura, in cui le intenzioni individuali dei fondatori, dei leader, di coloro che ... Read More
Azienda più ambita tra i giovani neolaureati italiani
Si conferma anche per l'anno 2011 che l'azienda più ambita per i giovani neolaureati italiani è l'ENI. Questo è quanto emerge dall'indagine Recent Graduate Survey ... Read More
La dipendenza da lavoro (work addiction)
La rivista Scandinavian Journal of Psychology ha pubblicato il lavoro di quattro ricercatori, due dell'Università di Bergen (Norvegia) Andreassen, Pallesen, e due della Nottingham Trent ... Read More
Studi teorici sulla cultura organizzativa
di Laura Liguori. Laura Liguori è dottoressa in Scienza dell'Amministrazione e collabora alla docenza all'Università degli Studi della Tuscia per la cattedra di Psicologia delle ... Read More
Misure Induttive del Clima Psicologico
INTRODUZIONE Lo studio dei climi organizzativi è problematico poiché è un fenomeno caratterizzato da livelli molteplici e complesso (Glick, 1985); tuttavia si sono avuti progressi ... Read More
Videogame Ability
Mettiamo che vogliate migliorare le vostre abilità visuo-percettive perchè ad esempio vi è utile nella vostra professione (ad es. siete un controllore del traffico aereo, ... Read More
Sulla credibilità scientifica dei test psicologici
C'è stato un tempo in cui in molti si costruivano il proprio test, chiamando test qualsiasi cosa, contribuendo così al crollo della credibilità scientifica dei ... Read More
Approccio Culturale alla Formazione del Clima Organizzativo
Numerosi studi mostrano prove che il clima organizzativo esiste come entità empiricamente verificabile (Drexler, 1977; O'Driscoll & Evans, 1988; Paolillo, 1982; Zohar, 1980 ). Però ... Read More