15FQ+ test psicologico di personalità ad ampio spettro
L’ultimissima versione del test 15FQ + fornisce una valutazione della personalità globale e completa e ricca di molteplici spunti. Facendo tesoro delle più recenti ricerche, ... Read More
Questionario sul mobbing e molestie sessuali
Per la rilevazione di comportamenti ascrivibili alla categoria delle molestie, intese come molestie sessuali oppure come gravi pressioni psicologiche oppure come mobbing è stato necessario ... Read More
Le fallacie: una introduzione ai più comuni inganni dell’argomentazione
di LUCIO RIZZOTTO (Prof. di Storia e Filosofia) La logica si occupa della validità degli argomenti. Può essere deduttiva, dal generale al caso particolare, o ... Read More
Rapporti Interpretativi test psicologici e psicoattitudinali Psytech PsyJOB
Con il software basato su cloud GeneSys System, è possibile generare report dettagliati per esperti, riguardanti un'ampia varietà di test psicometrici. Per farti un'idea delle ... Read More
16 tipi psicologici di personalità
Per conoscere la tipologia di personalità di un individuo ciò di cui abbiamo bisogno riguarda principalmente come percepisce le informazioni e come agisce in seguito ... Read More
Gamification sul posto di lavoro
La gamification in ambito lavorativo è l’applicazione di elementi tipici dei giochi e delle dinamiche di gioco in contesti non ludici, il cui obiettivo principale ... Read More
L’importanza del circuito comunicativo nella gestione delle risorse umane
Le risorse umane con vantaggio competitivo E’ ormai una concezione altamente diffusa a livello organizzativo quella secondo cui le risorse umane siano un bene imprescindibile ... Read More
Stile di Apprendimento: il Learning Style Inventory
INTRODUZIONE Persone diverse hanno modi diversi di apprendere. Ad esempio, mentre alcune persone preferiscono imparare leggendo le cose, oppure attraverso una pacata contemplazione o riflettendo ... Read More
Analisi dei gruppi di lavoro dell’organigramma aziendale con il 15FQ+
Per avere un quadro complessivo delle caratteristiche più rilevanti dell'organigramma aziendale considerando le cosiddette soft skills, con il test 15FQ+ è possibile ottenere un rapporto interpretativo riassuntivo ... Read More
Test di Ragionamento Astratto
L'Abstract Reasoning Test (ART) o Test di Ragionamento Astratto è uno strumento di misura progettato per valutare le capacità di ragionamento "pure", cioè non condizionate ... Read More
Riviste di Psicologia
Academy of Management Journal Pubblica solo ricerche originali ed empiriche sotto forma di articoli o annotazioni di ricerca. Nei suoi articoli, la rivista cerca di ... Read More